Anställningsförhållandet upphör under permittering

Om din arbetsgivare säger upp dig när du är permitterad

Om din arbetsgivare säger upp dig under en permittering har du rätt att få lön jämte semesterersättning under uppsägningstiden. 14 dagars lön kan dock dras av från din ersättning om din arbetsgivare har iakttagit mer än 14 dagars tid för meddelande om permittering. Om din arbetsgivare har iakttagit endast 14 dagars tid eller mindre för meddelande om permittering får arbetsgivaren inte dra av någonting från lönen under uppsägningstiden.

Meddela TE-byrån när du får meddelande om permittering. Det är viktigt att du meddelar om det utan dröjsmål så att TE-byrån kan ge arbetslöshetskassan ett nytt utlåtande om din situation. Kom ihåg att också efter uppsägningstiden hålla din jobbsökning i kraft vid TE-byrån.

Du kan ansöka om inkomstrelaterad dagpenning för den tid du är permitterad fram till att uppsägningstiden börjar. Kom ihåg att meddela i din ansökan till arbetslöshetskassan att du har blivit uppsagd.

Arbetslöshetskassan kan inte betala ut inkomstrelaterad dagpenning för uppsägningstiden och du behöver inte lämna in någon ansökan om dagpenning för uppsägningstiden.

När du ansöker om inkomstrelaterad dagpenning efter uppsägningstiden, bifoga följande till din ansökan:

• kopia av uppsägningsmeddelandet
• kopia av din senaste lönespecifikation, ur vilken lönen för uppsägningstiden, samt andra eventuella ersättningar i samband med att anställningen upphör, framgår
• om du får en separat ersättning (t.ex. stödpaket) i samband med att anställningen upphör: kopia av avtalet om anställningens upphörande.

Uppsägning från deltidsarbete under permittering

Om du har varit permitterad från deltidsarbete och blir uppsagd, kan du ha rätt till jämkad dagpenning under uppsägningstiden. I ett sådant fall kan du fortsätta att ansöka om inkomstrelaterad dagpenning som vanligt. Meddela dock om uppsägningen i din ansökan och bifoga meddelandet om uppsägning.

Om du själv säger upp dig efter att ha varit permitterad i 200 dagar

Om du har varit permitterad i minst 200 dagar utan avbrott när du säger upp dig har du rätt till en ersättning som motsvarar lönen för uppsägningstiden.

14 dagars lön kan dock dras av från din ersättning om din arbetsgivare har iakttagit mer än 14 dagars tid för meddelande om permittering. Om din arbetsgivare endast har iakttagit 14 dagars tid eller mindre för meddelande om permittering får arbetsgivaren inte dra av lön från ersättningen.

Du kan inte få inkomstrelaterad dagpenning för den tid för vilken du har rätt till en ersättning som motsvarar lönen för uppsägningstiden.

Om du säger upp dig ska du meddela det i din ansökan om inkomstrelaterad dagpenning. Bifoga en lönespecifikation ur vilken ersättningen som motsvarar lönen för uppsägningstiden och andra eventuella ersättningar i samband med att anställningen upphör framgår.

Det är viktigt att du också meddelar TE-byrån om din uppsägning. Uppsägning efter långvarig permittering leder vanligen inte till karens. Vi behöver dock ett utlåtande från TE-byrån, eftersom situationen alltid bedöms från fall till fall och beslutet grundar sig på en helhetsbedömning. Vi rekommenderar att du kontrollerar saken med TE-byrån innan du säger upp dig.