Stäng
Inkomstrelaterad dagpenning under strejken
Vårens arbets- och tjänstekollektivavtalsförhandlingar har ökat sannolikheten för strejk inom många branscher.
Om ditt arbete förhindras på grund av strejk och strejken syftar till att påverka dina arbetsförhållanden eller anställningsvillkor, har du inte rätt till inkomstrelaterad dagpenning för strejkdagarna.
Vi kan betala dig inkomstrelaterad dagpenning under strejken endast om
- du är helt arbetslös och har fått inkomstrelaterad dagpenning redan före strejken eller
- du är helt permitterad och permitteringsmeddelandet har getts före strejken.
Strejkbidrag
Strejkbidrag är en ersättning som fackförbunden betalar för strejkdagar. Om är medlem i ett fackförbund kan du ansöka om strejkbidrag för strejktiden hos fackförbundet.
Arbetslöshetskassorna betalar inte strejkbidrag. Om du har några frågor om strejkbidraget, vänligen kontakta ditt eget fackförbund.
Strejkar du från deltidsarbete?
Vi kan inte heller betala dig inkomstrelaterad dagpenning för strejkdagarna, om du deltidsarbetar och ansöker om jämkad inkomstrelaterad dagpenning.
Kom ihåg att ange strejkdagarna på din ansökan om inkomstrelaterad dagpenning.
Exempel:
Du deltidsarbetar ansöker om jämkad inkomstrelaterad dagpenning hos arbetslöshetskassan för perioden 1–30.4.2022. Du strejkar 1–14.4.2022. För den här perioden ska du ange “strejk” i de dagsvisa utredningarna i ansökan.
Vi kan inte betala dig inkomstrelaterad dagpenning för tiden 1–14.4.2022. Om du är medlem i ett fackförbund kan du ansöka om strejkbidrag hos ditt fackförbund för strejktiden. Vi behandlar din ansökan om inkomstrelaterad dagpenning normalt för tiden 15–30.4.2022.
Avbröts din löneutbetalning på grund av stridsåtgärder i en annan bransch?
Du kan ha rätt till inkomstrelaterad dagpenning om ditt arbete avbryts på grund av en strejk inom en annan bransch. Kom ihåg att anmäla dig som arbetssökande hos arbets- och näringsbyrån i en sådan situation. Vi kan betala inkomstrelaterad dagpenning endast för de dagar då din arbetssökning är i kraft.
Observera att din arbetsgivare är skyldig att betala dig lön för sju dagar om ditt arbete förhindras på grund av strejk inom en annan bransch och strejken inte syftar till att påverka dina arbetsförhållanden eller anställningsvillkor. Om strejken fortsätter och ditt arbete förhindras efter sju dagar, kan du ha rätt till inkomstrelaterad dagpenning som betalas ut av arbetslöshetskassan utan självrisktiden på fem dagar.
Strejkens inverkan på alterneringsledighet
Observera att strejkdagarna är obetald frånvaro, och följaktligen kan de påverka dina möjligheter att bli alterneringsledig.
Alterneringsledighet förutsätter att ditt arbetsförhållande till samma arbetsgivare har varat kontinuerligt i minst 13 månader innan alterneringsledigheten börjar. Denna period på 13 månader kan omfatta högst 30 dagars oavlönad frånvaro.
Strejken påverkar inte din alterneringsersättning om du redan är alterneringsledig.
