Ny modell för omställningsskydd

Den nya modellen med omställningsskydd för personer som fyllt 55 år införs 1.1.2023. Samtidigt åldersgränsen för tilläggsdagar höjas med ett år per åldersklass, börjande med personer som föddes 1963, och möjligheten till tilläggsdagar tas helt bort för dem som är födda 1965 och därefter. Den nya modellen för omställningsskydd gäller utöver anställda även tjänstemän och tjänsteinnehavare, oavsett arbetsgivarens storlek.

Vad ingår i den nya modellen för omställningsskydd?

Den person som omfattas av den nya modellen med omställningsskydd har rätt till

• en omställningspenning från arbetslöshetskassan som motsvarar en månads lön,
• en högst 6 månader lång omställningsutbildning, vars värde motsvarar högst 2 månaders lön och
• en sysselsättningsledighet som är 5 dagar längre än normalt om uppsägningstiden är längre än en månad.

Arbetslöshetskassan ger sina medlemmar råd i frågor som gäller omställningspenningen och betalar omställningspenning på basis av din ansökan. Arbetskraftsmyndigheten ger dig råd i frågor som gäller omställningsutbildning. Information om sysselsättningsledighet och andra frågor som gäller omställningsskyddet får du av din arbetsgivare eller ditt fackförbund.