Vem kan få rörlighetsunderstöd?

Syftet med rörlighetsunderstödet är att uppmuntra till att ta emot arbete även längre bort från hemmet. Du kan ansöka om rörlighetsunderstöd hos oss för kostnader för arbetsresa eller flytt när du börjar arbeta eller när du inleder en arbetsrelaterad utbildning.

Du kan ha rätt till rörlighetsunderstöd om

• du inleder ett nytt arbete som varar minst 2 månader,
• du har rätt till arbetslöshetsförmån strax innan arbetet börjar, eller om du inte får arbetslöshetsförmån strax innan arbetet börjar på grund av karens eller arbetsskyldighet som fastställts av TE-byrån, eller på grund av självrisktid och
• resan till heltidsarbetet eller den arbetsrelaterade utbildningen tar mer än 3 timmar tur-retur per dag, om resan till deltidsarbetet eller den arbetsrelaterade utbildningen tar mer än 2 timmar per dag, eller om du flyttar från ett motsvarande avstånd för arbetets skull.

Rörlighetsunderstöd kan inte betalas ut för samma tid som

• du får sjukdagpenning, moderskaps-, faderskaps-, graviditets- eller föräldrapenning, rehabiliteringspenning eller någon annan förmån eller pension som också skulle förhindra utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning,
• du har beviljats ledighet med anledning av graviditet, förlossning eller vård av ett barn,
• arbetet och löneutbetalningen har avbrutits, till exempel på grund av uppsägning eller obetald ledighet, eller
• du får semesterlön, lön för uppsägningstid eller ekonomisk förmån som grundar sig på heltidsarbete och på ett avtal om att anställningsförhållandet upphör.

Rörlighetsunderstöd kan endast betalas ut för ett (1) anställningsförhållande eller för endast en (1) utbildning som hänför sig till arbetet per gång.