Stäng
Tilläggsdagar för utkomstskydd för arbetslösa avskaffas – ersätts av omställningsskydd för personer som fyllt 55 år
Åldersgränsen för tilläggsdagar i utkomstskydd för arbetslösa höjs för dem som är födda 1963 och 1964. Tilläggsdagarna avskaffas helt för personer som är födda 1965 och därefter. I stället kommer en ny modell med omställningsskydd för personer som fyllt 55 år. Lagändringarna träder i kraft den 1 januari 2023.
Tilläggsdagar i utkomstskyddet för arbetslösa avskaffas
Inkomstrelaterad dagpenning betalas i allmänhet för högst 300–500 dagar. Med tilläggsdagar (s.k. pensionsslussen) avses rätten till inkomstrelaterad dagpenning efter denna maximiperiod. Åldersgränsen för arbetslöshetsdagpenningens tilläggsdagar är progressiv enligt födelseår. Åldersgränsen är för närvarande 61–62 år beroende på födelseåret.
I och med lagändringen som träder i kraft den 1 januari 2023 avskaffas tilläggsdagarna för arbetslöshetsdagpenning stegvis så att åldersgränsen för tilläggsdagar för dem som är födda 1963 och 1964 höjs med ett år. Rätten till tilläggsdagar avskaffas helt för dem som är födda 1965 och senare.
Det innebär att reformen påverkar rätten till inkomstrelaterad dagpenning från och med år 2025, då de som är födda 1963 uppnår den nuvarande åldersgränsen på 62 år för tilläggsdagar. Utbetalningen av tilläggsdagar upphör helt år 2030.
| Födelseår | Åldersgräns för tilläggsdagar efter ändringen | Inverkan av lagändring |
| 1957–1960 | 61 år | ingen förändring |
| 1961–1962 | 62 år | ingen förändring |
| 1963 | 63 år | åldersgränsen höjs |
| 1964 | 64 år | åldersgränsen höjs |
| 1965 | ingen rätt till tilläggsdagar | rätten till tilläggsdagar avskaffas |
Modell med omställningsskydd för personer som fyllt 55 år
Den nya modellen med omställningsskydd för personer som fyllt 55 år införs 1.1.2023. De som omfattas av den nya modellen med omställningsskydd har rätt till:
- ett omställningsbidrag som motsvarar en månads lön,
- en högst 6 månader lång omställningsutbildning, vars värde motsvarar högst två månaders lön och
- sysselsättningsledighet som är fem dagar längre än normalt.
För att omfattas av modellen med omställningsskydd krävs att:
- du är uppsagd av produktions- och ekonomiska skäl 1.1.2023 eller senare,
- du har fyllt 55 år vid tidpunkten för uppsägningen,
- du har varit anställd hos samma arbetsgivare i minst 5 år vid tidpunkten för uppsägningen
- du har anmält dig hos TE-byrån som arbetssökande inom 60 dagar efter uppsägningen.
Observera att tidpunkten för uppsägning avser den dag då meddelande om uppsägning har utfärdats. Om din uppsägningstid är lång måste du anmäla dig hos TE-byrån redan innan arbetslösheten börjar.
Omställningsbidrag
Omställningsbidraget motsvarar en månadslön. Arbetslöshetskassor och FPA betalar omställningsbidrag. Förmånens storlek är densamma oavsett om den betalas av arbetslöshetskassan eller FPA.
Medlemmar i arbetslöshetskassorna ansöker om omställningsbidrag hos sin egen arbetslöshetskassa och övriga ansöker om det hos FPA. Arbetslöshetskassan betalar omställningsbidrag till dem som har varit medlemmar i kassan vid tidpunkten för uppsägningen, även om medlemskapets längd inte skulle räcka till inkomstrelaterad dagpenning.
Omställningsbidrag förutsätter inte arbetslöshet. Omställningsbidrag betalas även om du omedelbart skulle få jobb hos en annan arbetsgivare.
Omställningsbidrag påverkar inte utkomstskyddet för arbetslösa eller andra förmåner, med undantag för utkomststöd.
Omställningsutbildning
TE-byrån eller NTM-centralen kan skaffa utbildning på högst 6 månader för en person som omfattas av modellen med omställningsskydd, vars värde motsvarar högst 2 månadslöner.
Det är frivilligt att delta i omställningsutbildningen och man kan neka till den utan att förlora utkomstskyddet för arbetslösa.
