Kysymyksiä ansiopäivärahasta

Onko minulla oikeus ansiopäivärahaan?

Sinulla voi olla oikeus ansiopäivärahaan, jos olet työttömyyskassan jäsen, ja jos ansiopäivärahan saamisen edellytykset täyttyvät kohdallasi. Näitä edellytyksiä ovat muun muassa jäsenyys- ja työssäoloehto. Lisäksi sinun tulee olla työttömänä työnhakijana työvoimaviranomaisessa.

Jäsenyysehto täyttyy, kun olet ollut työttömyyskassan jäsenenä vähintään 12 kuukautta. Ansiopäivärahaa voit saada vain, jos olet täyttänyt työssäoloehdon jäsenyysaikana.

Työssäoloehdon täyttymiseen tarvitaan 12 työssäoloehtokuukautta. Työssäoloehto kertyy maksetun palkan perusteella. Kalenterikuukausi luetaan työssäoloehtoon, jos sen aikana maksettu palkka on bruttona vähintään 930 euroa. Työssäoloehto voi kertyä myös puolikkaina työssäoloehtokuukausina, jos palkkatulo kalenterikuukauden aikana on vähintään 465 euroa, mutta vähemmän kuin 930 euroa. Lisäksi työstä maksetun palkan on pitänyt olla työehtosopimuksen mukaista. Työssäoloehto voi koostua useista työjaksoista, mutta työssäoloehdon tulee täyttyä 28 kuukauden tarkastelujakson aikana.

12 kalenterikuukauden työssäoloehtoa käytetään, jos olet työskennellyt 1.9.2024 jälkeen ja kerryttänyt tällä työllä vähintään puolikkaan työssäoloehtokuukauden. 1.9.2024 asti työssäoloehdon pituus on 26 kalenteriviikkoa ja työssäoloehto kertyy tehdyn työajan perusteella. Löydät lisätietoa muutoksesta kohdasta Työssäoloehto.

Lue myös ansiopäivärahaan liittyvistä rajoituksista kohdasta Ansiopäivärahan saamisen esteet.

Jos jäsenyysehtosi tai työssäoloehtosi ei täyty, voit hakea työttömyysetuutta Kelasta. Lisätietoja saat Kelan verkkosivuilta.

Miksi en saanut ansiopäivärahaa seitsemältä työttömyyspäivältä?

Ansiopäivärahan maksaminen voidaan aloittaa sen jälkeen, kun on ollut työttömänä työnhakijana omavastuuajan. Omavastuuaika kestää seitsemän päivää.

Omavastuupäiviksi ei lueta lauantai- eikä sunnuntaipäiviä. Omavastuuaika kertyy vain niiltä päiviltä, kun työnhakusi on voimassa työvoimaviranomaisessa. Omavastuuaikaan ei voida laskea mukaan sellaista aikaa, jolta et ole oikeutettu ansiopäivärahaan, esimerkiksi karenssiaikaa.

Jos teet osa-aikatyötä tai olet osittain lomautettuna, omavastuuaikasi lasketaan viikoittaisen työaikasi perusteella siten, että omavastuuaika vastaa seitsemää täyttä työpäivää.

Löydät lisätietoa kohdasta Omavastuuaika.

Mikä on karenssi?

Karenssi tarkoittaa työvoimaviranomaisen asettamaa määräaikaa, jonka ajalta ei ole oikeutta ansiopäivärahaan. Työvoimaviranomainen voi asettaa karenssin esimerkiksi, kun olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen tai kieltäytynyt työstä. Karenssin ajalta et voi saada ansiopäivärahaa. Poikkeuksellisesti voit kuitenkin saada ansiopäivärahaa karenssin ajalta, jos osallistut työvoimaviranomaisen kanssa sovittuun työllistymistä edistävään palveluun.

Tarkempaa tietoa karensseista ja niiden määräytymisperusteista saat työvoimaviranomaisen verkkosivuilta.

Ansiopäivärahapäätöksessä sanotaan, että kuukausipalkkani on ollut x verran. Oikeasti kuukausipalkkani oli suurempi. Onko päätöksessä virhe?

Eroavaisuus johtuu todennäköisesti ansiopäivärahasi perusteena olevaan palkkaan tehdystä TyEL-vähennyksestä.

Ansiopäivärahan suuruutta määriteltäessä palkkatuloosi tehdään TyEL-vähennys. Vähennys vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksua ja sairausvakuutuksen päivärahamaksua ja se määräytyy vuosittain. Vähennys on 3,76 % vuonna 2024.

Ansiopäivärahapäiväni ovat loppuneet ja tarvitsen siitä todistuksen. Miten saan sellaisen?

Ansiopäivärahasi maksaminen lopetetaan, kun ansiopäivärahan enimmäismaksuaika on kulunut loppuun. Saat ansiopäivärahan maksamisen päättymisestä päätöksen, kun viimeinen hakemuksesi on käsitelty. Päätös lähetetään sinulle postitse ja löydät sen myös eAsioinnista kohdasta Tilannetiedot.

Olen saanut tukipaketin. Miten se vaikuttaa ansiopäivärahan saamiseen?

Jos työnantajasi maksaa sinulle työsuhteen päättymiseen liittyvää taloudellista etuutta, esimerkiksi tukipaketin tai erorahan, saamasi etuus jaksotetaan. Jaksotusajalta sinulle ei voida maksaa ansiopäivärahaa.

Jaksottaminen tarkoittaa sitä, että laskemme, kuinka monen päivän palkkaa saamasi etuus vastaa ja tältä ajalta sinulle ei voida maksaa ansiopäivärahaa.  Jaksotusaika alkaa työsuhteesi päättymisestä.

Etuus jaksotetaan päiväpalkkasi perusteella. Päiväpalkka lasketaan samoin kuin ansiopäivärahan perusteena oleva päiväpalkka, mutta siitä ei tehdä TyEL-vähennystä. Jaksotusaika lasketaan jakamalla taloudellisen etuuden kokonaissumma päiväpalkalla, jolloin tulokseksi saadaan jaksotuspäivien lukumäärä.

Voimme laskea jaksotusajan pituuden vasta sitten, jos haet ansiopäivärahaa. Saat jaksotuksesta päätöksen, kun olemme käsitelleet ansiopäivärahahakemuksesi.

Muista ilmoittautua työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle

Ilmoittauduthan työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle, vaikka et hakisi ansiopäivärahaa tukipaketin jaksotuksen vuoksi. Jos et ilmoittaudu työnhakijaksi ja olet ilman hyväksyttävää syytä poissa työmarkkinoilta yli 6 kuukautta, menetät kertyneen työssäoloehtosi. Tällaisessa tilanteessa ansiopäivärahaa voidaan maksaa vasta sen jälkeen, kun olet täyttänyt työssäoloehdon uudelleen.

Huomioithan, että työvoimaviranomainen tutkii työsuhteesi päättymisen syyn, jos työsuhteesi on päättynyt yhteisestä sopimuksesta työnantajan kanssa. Jos työsuhteen päättymiselle ei ole hyväksyttävää syytä, työvoimaviranomainen asettaa niin sanotun karenssin, jonka ajalta ansiopäivärahaa ei voida maksaa. Karenssiaika ja taloudellisen etuuden jaksotusaika voivat kuitenkin kulua samaan aikaan.

Miten lomaraha ja lomakorvaus vaikuttavat ansiopäivärahaani?

1.1.2024 tai sen jälkeen päättyvän yli kaksi viikkoa kestäneen kokoaikaisen työsuhteen perusteella maksetut lomakorvaukset jaksotetaan. Jaksotusaika alkaa työsuhteen päättymisestä. Tämä tarkoittaa, että pitämättömistä vuosilomista maksettu korvaus siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista. Esimerkiksi yhden kuukausipalkan suuruinen lomakorvaus siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista noin kuukaudella.

Osa-aikaisesta työstä tai alle kaksi viikkoa kestävästä kokoaikatyöstä ansaittu lomaraha ja lomakorvaus ovat soviteltavia tuloja. Jos teet osa-aikatyötä ja haet soviteltua ansiopäivärahaa, osa-aikatyöstäsi maksettavat lomarahat ja lomakorvaukset otetaan huomioon ansiopäivärahassasi samaan tapaan kuin muukin osa-aikatyöstä ansaitsemasi tulo.

Ansiopäivärahan määrittelyssä lomarahaa ja lomakorvausta ei oteta huomioon. Määrittelemme ansiopäivärahasi ensimmäisen hakemuksesi käsittelyn yhteydessä ja pääsääntöisesti aina silloin, kun työssäoloehtosi täyttyy uudelleen.

Huomaathan, että vuosiloman ajalta saamasi lomapalkka on eri asia kuin lomaraha ja lomakorvaus. Lomaraha maksetaan normaalin palkan lisäksi. Lomakorvausta voit puolestaan saada pitämättä jääneistä lomapäivistä. Vuosiloman ajalta maksettu lomapalkka on vakiintunutta palkkaa, ja otamme sen laskennassa huomioon, kun määrittelemme ansiopäivärahasi.

Miten lasten kotihoidontuki vaikuttaa ansiopäivärahaani?

Jos olet työtön ja saat Kelasta lasten kotihoidontukea, vähennämme kotihoidontuen ansiopäivärahastasi. Kotihoidontuki on perhekohtainen etuus, joten myös puolisollesi maksettu kotihoidontuki saattaa vähentää sinun ansiopäivärahaasi.

Puolisosi saama lasten kotihoidontuki vähentää ansiopäivärahaasi, jos puolisosi on työssä, opiskelee tai harjoittaa yritystoimintaa. Huomaathan, että myös puolisosi vähäinen tai osa-aikainen työskentely tai yritystoiminta voi aiheuttaa sen, että vähennämme hänen saamansa kotihoidontuen sinun ansiopäivärahastasi.

Ansiopäivärahastasi ei vähennetä puolisosi saamaa kotihoidontukea, jos

• puolisosi on työtön ja kotihoidontuki vähennetään hänen työttömyysetuudestaan,
• puolisosi saa lasten kotihoidontuen lisäksi äitiys- tai erityisäitiysrahaa, isyysrahaa, raskaus- tai erityisraskausrahaa tai vanhempainrahaa tai
• puolisollasi ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, koska hän hoitaa lasta itse kotona kokoaikaisesti.

Vaikuttaako osittainen varhennettu vanhuuseläke ansiopäivärahaani?

Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei estä ansiopäivärahan maksamista, eikä sitä vähennetä maksettavasta ansiopäivärahasta. Jos saat osittaista varhennettua vanhuuseläkettä työttömänä, se ei siis vaikuta ansiopäivärahaasi.

Jos olet ennen työttömyyttä lyhentänyt työaikaasi osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen vuoksi, se voi vaikuttaa ansiopäivärahasi suuruuden määrittelyyn, jonka teemme työttömyyden alkaessa. Ansiopäivärahasi määrä lasketaan palkoista, jotka olet saanut työssäoloehdon täyttävältä ajalta ennen työttömyyttäsi. Jos työssäoloehtoosi luetaan osa-aikaista työtä, ansiopäivärahasi suuruuden laskennassa käytetään osa-aikatyön palkkoja. Tällöin ansiopäivärahasi on pienempi kuin kokoaikaisen työn palkoista määritelty ansiopäiväraha.

Kuinka monta ansiopäivärahapäivää minulla on vielä jäljellä?

Näet kuluneiden ansiopäivärahapäivien määrän maksuilmoituksesta tai eAsioinnin kohdasta Tilannetiedot. Enimmäismaksuajan ja kuluneiden päivien erotus kertoo, kuinka monta ansiopäivärahapäivää sinulla on jäljellä. Esimerkiksi merkintä 250/400 tarkoittaa, että 400 päivän enimmäisajasta on kulunut 250 ansiopäivärahapäivää ja jäljellä on vielä 150 päivää.

Jos olet kokonaan työtön, ansiopäivärahapäiviä kuluu viisi viikossa. Jos olet osa-aikatyössä ja saat soviteltua päivärahaa, enimmäisajan kuluminen riippuu jokaisella hakujaksolla sovitellun ansiopäivärahasi määrästä.

Saat maksuilmoituksen ansiopäivärahasta aina kun hakemuksesi on käsitelty. Löydät maksuilmoitukset eAsioinnista kohdasta Tilannetiedot.